Hos NSH NORDIC er vi stolte over at have modtaget Jobtaskforcens CSRpeople-mærke. Det gives til virksomheder, der bidrager til at skabe et rummeligt arbejdsmarked med plads til alle. 

Vi arbejder målrettet på at:

1. Skabe muligheder for dem på kanten af arbejdsmarkedet.
2. Sikre trivsel og sundhed på arbejdspladsen med fokus på forebyggelse.
3. Gøre en indsats over for udsatte unge, der har brug for en håndsrækning til at finde retning.

Det kan for eksempel ske ved at tilbyde småjobs og praktikpladser, hvor mennesker kan udvikle sig og blive afklarede i forhold til kompetencer og ressourcer, eller måske ved at være mentor for udsatte unge. Socialt ansvar handler også om at arbejde med forebyggelse af sygefravær og sikre, at sygemeldte medarbejdere bliver på arbejdsmarkedet.